Gminny Ośrodek Kultury, Sportu i Biblioteka Publiczna w Dobrodzieniu Biuletyn Informacji Publicznej

 

Zarządzenie Nr 2/2024

p.o. Dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury, Sportu i Biblioteki Publicznej w Dobrodzieniu

z dnia 15.06.2024 r.

 

 

w sprawie wprowadzenia „Polityki ochrony dzieci przed krzywdzeniem i zapewnienia im bezpieczeństwa w Gminnym Ośrodku Kultury, Sportu i Bibliotece Publicznej w Dobrodzieniu”

 

 

Na podstawie art. 7 pkt 6 ustawy z 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy - Kodeks rodzinny i opiekuńczy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2023 r. poz. 1606), art. 22b, art. 22c ustawy z 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym (Dz.U. z 2023 r. poz. 1304 ze zm.), art. 2 pkt 1-8, art. 99 pkt 4, art. 26 ustawy z 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz.U. z 2023 r. poz. 900 ze zm.), art. 266 § 1 i 2 ustawy z 6 czerwca 1997 r. Kodeks karny (Dz.U. z 2022 r. poz. 1138 ze zm.), rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1 ze zm.)

 

zarządza się, co następuje:

 

§ 1.

 

Wprowadza się w Gminnym Ośrodku Kultury, Sportu i Bibliotece Publicznej w Dobrodzieniu  Politykę ochrony dzieci przed krzywdzeniem i zapewnienia im bezpieczeństwa w instytucji
w brzmieniu załącznika do Zarządzenia.

§ 2.

 

Z „Polityką ochrony dzieci przed krzywdzeniem i zapewnienia im bezpieczeństwa w Gminnym Ośrodku Kultury, Sportu i Bibliotece Publicznej w Dobrodzieniu”, o których mowa w § 1, zobowiązany jest zapoznać się każdy pracownik Gminnego Ośrodka Kultury, Sportu
i Biblioteki Publicznej w Dobrodzieniu.

§ 3.

 

Oświadczenie o zapoznaniu się z treścią Polityki ochrony małoletnich przed krzywdzeniem opatrzone podpisem pracownika i datą dołącza się do akt osobowych. Wzór oświadczenia stanowi załącznik nr 8 do niniejszej polityki.

 § 4.

 

Zarządzenie podlega ogłoszeniu poprzez wywieszenie na tablicy ogłoszeń w Gminnym Ośrodku Kultury, Sportu i Bibliotece Publicznej w Dobrodzieniu  oraz  na stronie internetowej.

§ 5.

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

 

 

 

 

-

 

Załącznik do Zarządzenia nr 2/2024
p.o. Dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury,

 Sportu i Biblioteki Publicznej w Dobrodzieniu

z dnia 15.06.2024 r.

 

Preambuła

Gminnym Ośrodek Kultury, Sportu i Biblioteka Publiczna w Dobrodzieniu  zwany dalej „GOKSiBP” będący miejscem, w którym dzieci spędzają czas wolny uczestnicząc w różnego rodzaju zajęciach edukacyjnych oraz kulturalnych, uznaje swoją istotną rolę w promowaniu i przestrzeganiu praw człowieka. GOKSiBP przyjmuje na siebie odpowiedzialność za promowanie odpowiednich postaw wobec dzieci i szerzenia edukacji w zakresie dzieciństwa wolnego od przemocy. Naczelną zasadą wszystkich działań podejmowanych przez pracowników GOKSiBP jest działanie dla dobra dziecka i w jego najlepszym interesie. Kierując się dobrem dzieci pracownicy GOKSiBP działają zgodnie ze swoimi kompetencjami oraz w zgodzie z obowiązującym prawem i wewnętrznymi przepisami GOKSiBP.

Rozdział I

Objaśnienia terminów używanych w dokumencie

1.     Pracownikiem GOKSiBP jest osoba zatrudniona na umowę o pracę oraz na umowę zlecenia.

2.     Współpracownikiem organizacji jest osoba zatrudniona na podstawie umowy cywilnoprawnej bądź wolontariusz, a także osoba zatrudniana przez podmiot zewnętrzny
do wykonywania usług na rzecz GOKSiBP.

3.     Wolontariuszem może być wyłącznie osoba powyżej 13 roku życia, działająca za zgodą swojego rodzica/opiekuna prawnego.

4.     Praktykantem jest osoba, która odbywa praktykę na podstawie skierowania na praktyki
i porozumienia z dyrektorem o odbywaniu praktyk.

5.     Stażystą jest osoba, która odbywa staż na podstawie skierowania z urzędu pracy.

6.     Dzieckiem jest osoba poniżej 18 roku życia.

7.     Opiekunem dziecka jest osoba uprawniona do reprezentacji dziecka, w szczególności jego rodzic lub opiekun prawny. W myśl niniejszego dokumentu opiekunem jest również rodzic zastępczy.

8.     Zgoda rodzica dziecka oznacza zgodę co najmniej jednego z rodziców dziecka. Jednak
w przypadku braku porozumienia między rodzicami dziecka należy poinformować rodziców
o konieczności rozstrzygnięcia sprawy przez sąd rodzinny.

9.     Przez krzywdzenie dziecka należy rozumieć popełnienie czynu zabronionego lub czynu karalnego na szkodę dziecka przez jakąkolwiek osobę, w tym pracownika organizacji, lub zagrożenie dobra dziecka, w tym jego zaniedbywanie.

Rozdział II

Bezpieczne relacje. Bezpieczna rekrutacja

§ 1.

1.     GOKSiBP w miarę możliwości prowadzi dla dzieci zajęcia na temat bezpiecznych relacji
z innymi osobami, w tym dorosłymi, oraz konieczności zgłaszania dorosłym wszystkiego,
co je niepokoi.

2.     W pomieszczeniach GOKSiBP w miarę możliwości w widocznym miejscu umieszczone
są materiały edukacyjne dotyczące bezpiecznych relacji dorosłych z dziećmi i profilaktyki wykorzystywania seksualnego, a także numery telefonów zaufania dla dzieci i młodzieży.

3.     W GOKSiBP ustalono zasady bezpiecznego kontaktu z dziećmi, których przestrzeganie stanowi obowiązek wszystkich pracowników i współpracowników (załącznik nr 1).

§ 2.

1.     Każdy pracownik/współpracownik przed dopuszczeniem do realizacji obowiązków podlega weryfikacji w sposób określony w zasadach rekrutacji (załącznik nr 2).

2.     Poza wykonaniem obowiązków określonych w procedurze rekrutacji organizacja dokonuje raz na dwa lata sprawdzenia figurowania pracownika/współpracownika w Rejestrze.

3.     GOKSiBP zobowiązuje wszystkich pracowników i współpracowników do zapoznania się
z niniejszym dokumentem i przestrzegania go pod rygorem zakończenia stosunku prawnego łączącego GOKSiBP z tą osobą. Wobec pracowników niniejszy dokument stanowi część regulaminu pracy.

4.     W przypadku korzystania z usług podmiotów trzecich celem organizowania zajęć dla dzieci GOKSiBP wymaga, aby podmiot ten zaakceptował niniejszy dokument i zobowiązał się (w tym własnych pracowników i współpracowników delegowanych do wykonywania zadań na rzecz GOKSiBP) do przestrzegania jego zapisów, w szczególności weryfikował niekaralność pracowników podejmujących się działań z dziećmi.

Rozdział III

Interwencja w przypadku podejrzenia krzywdzenia dziecka

§ 3.

1.     Zagrożenie bezpieczeństwa dzieci może przybierać różne formy, z wykorzystaniem różnych sposobów kontaktu i komunikowania.

2.     Na potrzeby niniejszego dokumentu przyjęto następującą kwalifikację zagrożenia bezpieczeństwa dzieci:

a)     popełniono przestępstwo na szkodę dziecka (np. wykorzystanie seksualne, znęcanie się nad dzieckiem);

b)     doszło do innej formy krzywdzenia, niebędącej przestępstwem, takiej jak np. krzyk, kary fizyczne, poniżanie;

c)     doszło do zaniedbania potrzeb życiowych dziecka (np. związanych z żywieniem, higieną czy zdrowiem).

  3. Na potrzeby niniejszego dokumentu wyróżniono procedury interwencji w przypadku podejrzenia działania na szkodę dziecka przez pracownika,

a)     inne osoby trzecie,

b)     rodziców/opiekunów prawnych,

c)     inne dziecko.

 

4.                 W przypadku podjęcia przez pracownika podejrzenia, że dziecko jest krzywdzone, pracownik ma obowiązek sporządzenia notatki służbowej i przekazania uzyskanej informacji dyrekcji. Notatka może mieć formę pisemną lub mailową. Podejrzenie krzywdzenia dziecka może zgłosić każdy członek personelu, niezależnie od miejsca w strukturze organizacyjnej GOKSiBP typu umowy łączącej go z GOKSiBP.

5.                    Interwencja prowadzona jest przez dyrekcję GOKSiBP, która może wyznaczyć na stałe
do tego zadania inną osobę. W przypadku wyznaczenia takiej osoby jej dane (imię, nazwisko, email, telefon) zostaną podane do wiadomości pracowników.

6.                    W przypadku, gdy do prowadzenia interwencji została wyznaczona inna osoba, wówczas pod pojęciem „dyrekcja” używanym w niniejszym dokumencie należy rozumieć osobę wyznaczoną do prowadzenia interwencji.

7.                    W przypadku zgłoszenia krzywdzenia ze strony osoby odpowiedzialnej za interwencję, interwencję prowadzi inna, wyznaczona osoba.

§ 4.

W przypadku podejrzenia, że życie dziecka jest zagrożone lub grozi mu ciężki uszczerbek na zdrowiu, należy niezwłocznie poinformować odpowiednie służby (policja, pogotowie ratunkowe), dzwoniąc pod numer 112 lub 998 (pogotowie). Poinformowania służb dokonuje pracownik, który pierwszy powziął informację o zagrożeniu i następnie wypełnia kartę interwencji.

§ 5.

1.     Z przebiegu każdej interwencji sporządza się kartę interwencji, której wzór stanowi załącznik nr 3. do niniejszej Polityki. Kartę umieszcza się w teczce interwencji.

2.     Wszyscy pracownicy organizacji i inne osoby, które w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych podjęły informację o krzywdzeniu dziecka lub informacje z tym związane, są zobowiązani do zachowania tych informacji w tajemnicy, wyłączając informacje przekazywane uprawnionym instytucjom w ramach działań interwencyjnych.

3.     W przypadku gdy podejrzenie zagrożenia bezpieczeństwa dziecka zgłosili opiekunowie dziecka, a podejrzenie to nie zostało potwierdzone, należy o tym fakcie poinformować opiekunów dziecka na piśmie.

§ 6.

Krzywdzenie ze strony pracownika/współpracownika

1.     W przypadku gdy zgłoszono krzywdzenie dziecka przez pracownika lub współpracownika, osoba ta zostaje natychmiast odsunięta od wszelkich form kontaktu z dziećmi (nie tylko dzieckiem pokrzywdzonym) do czasu wyjaśnienia sprawy.

2.     Dyrekcja przeprowadza rozmowę z dzieckiem i innymi osobami mającymi lub mogącymi mieć wiedzę o zdarzeniu i o sytuacji osobistej (rodzinnej, zdrowotnej) dziecka, w szczególności z jego opiekunami, pracownikiem/współpracownikiem podejrzewanym o krzywdzenie oraz stara się ustalić przebieg zdarzenia. Ustalenia są spisywane na karcie interwencji (załącznik nr 3).

3.     Dyrekcja GOKSiBP organizuje spotkanie/a z opiekunami dziecka, którym przekazuje informacje o zdarzeniu oraz o możliwości skorzystania ze specjalistycznego wsparcia, w tym u innych organizacji lub służb.

4.     W przypadku, gdy wobec dziecka popełniono przestępstwo, dyrekcja sporządza zawiadomienie o możliwości popełnienia przestępstwa i przekazuje je do właściwej miejscowo policji lub prokuratury – wzór stanowi załącznik nr 4.

5.     W przypadku, gdy z rozmowy z opiekunami wynika, że nie są oni zainteresowani pomocą dziecku, ignorują zdarzenie lub w inny sposób nie wspierają dziecka, które doświadczyło krzywdzenia, dyrekcja GOKSiBP sporządza wniosek o wgląd w sytuację rodziny, który kieruje do właściwego sądu rodzinnego (załącznik nr 5).

6.     Dalszy tok postępowania leży w kompetencji uprawnionych instytucji.

7.     W przypadku gdy pracownik dopuścił się wobec dziecka innej formy krzywdzenia niż popełnienie przestępstwa na jego szkodę, dyrekcja powinna zbadać wszystkie okoliczności sprawy, w szczególności wysłuchać pracownika podejrzewanego o krzywdzenie, dziecko oraz innych świadków zdarzenia. W sytuacji gdy naruszenie dobra dziecka jest znaczne, w szczególności gdy doszło do dyskryminacji lub naruszenia godności dziecka, należy rozważyć rozwiązanie stosunku prawnego z osobą, która dopuściła się krzywdzenia. Jeżeli pracownik lub współpracownik który dopuścił się krzywdzenia, nie jest bezpośrednio zatrudniony przez GOKSiBP, lecz przez podmiot trzeci, wówczas należy zarekomendować zakaz wstępu tej osoby na teren GOKSiBP, a w razie potrzeby rozwiązać umowę z instytucją współpracującą.

§ 7.

Krzywdzenie przez inne osoby trzecie

1.     W przypadku gdy zgłoszono krzywdzenie dziecka przez osobę trzecią (obcą, bądź spokrewnioną) dyrekcja GOKSiBP przeprowadza rozmowę z dzieckiem i innymi osobami mającymi lub mogącymi mieć wiedzę o zdarzeniu i o sytuacji osobistej (rodzinnej, zdrowotnej) dziecka, w szczególności z jego opiekunami oraz stara się ustalić przebieg zdarzenia. Ustalenia są spisywane na karcie interwencji (załącznik nr 3).

2.     Dyrekcja GOKSiBP organizuje spotkanie/a z opiekunami dziecka, którym przekazuje informacje o zdarzeniu oraz o możliwości skorzystania ze specjalistycznego wsparcia, w tym u innych organizacji lub służb.

3.     W przypadku, gdy wobec dziecka popełniono przestępstwo, dyrekcja GOKSiBP sporządza zawiadomienie o możliwości popełnienia przestępstwa i przekazuje je do właściwej miejscowo policji lub prokuratury.

4.     W przypadku, gdy z rozmowy z opiekunami wynika, że nie są oni zainteresowani pomocą dziecku, ignorują zdarzenie lub w inny sposób nie wspierają dziecka, które doświadczyło krzywdzenia, dyrekcja GOKSiBP sporządza wniosek o wgląd w sytuację rodziny, który kieruje do właściwego sądu rodzinnego (załącznik nr 5).

5.     Dalszy tok postępowania leży w kompetencji instytucji, o których mowa w punktach poprzedzających.

6.     Dyrekcja organizuje spotkanie/spotkania z opiekunami dziecka krzywdzonego, którym przekazuje informacje o zdarzeniu oraz o możliwości skorzystania ze specjalistycznego wsparcia.

§ 8.

Krzywdzenie ze strony rodziców/opiekunów

1.               W przypadku gdy zgłoszono krzywdzenie dziecka przez rodziców/opiekunów, dyrekcja GOKSiBP przeprowadza rozmowę z dzieckiem i innymi osobami mającymi lub mogącymi mieć wiedzę o zdarzeniu i o sytuacji osobistej (rodzinnej, zdrowotnej) dziecka oraz stara się ustalić przebieg zdarzenia. Ustalenia są spisywane na karcie interwencji (załącznik nr 3).

2.   W przypadku gdy wobec dziecka popełniono przestępstwo, dyrekcja GOKSiBP sporządza zawiadomienie o możliwości popełnienia przestępstwa i przekazuje je do właściwej miejscowo policji lub prokuratury.

3.   W przypadku gdy z przeprowadzonych ustaleń wynika, że opiekun dziecka zaniedbuje jego potrzeby psychofizyczne lub rodzina jest niewydolna wychowawczo (np. dziecko chodzi w nieadekwatnych do pogody ubraniach, opuszcza miejsce zamieszkania bez nadzoru osoby dorosłej), rodzina stosuje przemoc wobec dziecka (rodzic/inny domownik krzyczy na dziecko, stosuje klapsy lub podobne rodzajowo kary fizyczne), dyrekcja informuje właściwy ośrodek pomocy społecznej (wzór pisma w załączniku nr 6) lub sąd rodzinny (wzór wniosku o wgląd w sytuację rodziny w załączniku nr 5) o potrzebie interwencji.

4.   Dalszy tok postępowania leży w kompetencji instytucji, o których mowa w punktach poprzedzających.

§ 9.

Krzywdzenie rówieśnicze

1.     W przypadku podejrzenia krzywdzenia dziecka przez inne dziecko uczęszczające do GOKSiBP (np. na zajęciach grupowych) dyrekcja przeprowadza rozmowę z dzieckiem podejrzewanym o krzywdzeniem oraz jego opiekunami, a także oddzielnie z dzieckiem poddawanym krzywdzeniu i jego opiekunami. Ponadto należy porozmawiać z innymi osobami mającymi wiedzę o zdarzeniu. W trakcie rozmów należy dążyć do ustalenia przebiegu zdarzenia. Ustalenia są spisywane na karcie interwencji (załącznik nr 3).  Dla dziecka krzywdzącego oraz krzywdzonego sporządza się oddzielne karty interwencji.

2.     W toku rozmów opisanych w pkt. 1 dąży się do zmiany zachowania dziecka krzywdzącego i ustalenia sposobu zapewnienia bezpieczeństwa dziecku krzywdzonemu. W przypadku braku możliwości osiągnięcia tych celów dziecko krzywdzące jest wydalone na stałe z zajęć.

3.     Dyrekcja organizuje spotkanie/a z opiekunami dziecka krzywdzonego, którym przekazuje informacje o zdarzeniu oraz o możliwości skorzystania ze specjalistycznego wsparcia.

4.     Jeżeli osobą podejrzewaną o krzywdzenie jest dziecko w wieku od 13 do 17 lat, a jego zachowanie stanowi czyn karalny, należy ponadto poinformować właściwy miejscowo sąd rodzinny lub policję poprzez pisemne zawiadomienie.

5.     Jeżeli osobą podejrzewaną o krzywdzenie jest dziecko powyżej lat 17, a jego zachowanie stanowi przestępstwo, wówczas należy poinformować właściwą miejscowo jednostkę policji lub prokuratury poprzez pisemne zawiadomienie.

Rozdział IV

Internet

§ 10.

1.     GOKSiBP, zapewniając dzieciom dostęp do internetu, jest zobowiązana podejmować działania zabezpieczające dzieci przed dostępem do treści, które mogą stanowić zagrożenie dla ich prawidłowego rozwoju, a także edukować dzieci, w jaki sposób bezpiecznie korzystać z internetu.

2.     Na terenie GOKSiBP dostęp dzieci do internetu możliwy jest:

a) bez nadzoru pracownika lub współpracownika – na przeznaczonych do tego komputerach,

b) za pomocą własnego urządzenia użytkownika, przez sieć wifi.

 

Rozdział V

Ochrona wizerunku dzieci

§ 13.

GOKSiBP, uznając prawo dzieci do prywatności i ochrony ich dóbr osobistych, zapewnia ochronę wizerunku każdego dziecka.

§ 14.

1.     Pracownikowi lub współpracownikowi GOKSiBP nie wolno umożliwiać przedstawicielom mediów utrwalania wizerunku dziecka (filmowanie, fotografowanie, nagrywanie głosu dziecka) przebywającego na terenie GOKSiBP bez pisemnej zgody rodzica lub opiekuna prawnego dziecka.

2.     Pracownik lub współpracownik GOKSiBP nie może upubliczniać wizerunku dziecka w jakiejkolwiek formie (fotografia, nagranie wideo) bez pisemnej zgody rodzica lub opiekuna prawnego dziecka.

3.     Pisemna zgoda rodzica/opiekuna prawnego dziecka powinna zawierać wskazanie, gdzie będzie wykorzystywany wizerunek dziecka (np. celem publikacji w serwisach społecznościowych).

4.     Jeżeli wizerunek dziecka stanowi jedynie szczegół całości, takiej jak: zgromadzenie, krajobraz, publiczna impreza, zajęcia, warsztaty, lekcje biblioteczne zgoda rodzica lub opiekuna prawnego na utrwalanie i upublicznienie wizerunku dziecka nie jest wymagana.

Rozdział VI

Monitoring stosowania polityki

§ 15.

1.     Dyrekcja GOKSiBP wyznacza osobę odpowiedzialną za Politykę ochrony dzieci przed krzywdzeniem.

2.     Osoba, o której mowa w punkcie poprzedzającym, jest odpowiedzialna za monitorowanie realizacji Polityki, za reagowanie na sygnały naruszenia Polityki oraz za proponowanie zmian w Polityce.

3.     Osoba, o której mowa w pkt. 1 niniejszego paragrafu, przeprowadza wśród pracowników organizacji, raz na 2 lata, ankietę monitorującą poziom realizacji Polityki. Wzór ankiety stanowi załącznik nr 7 do niniejszej Polityki.

4.     W ankiecie pracownicy mogą proponować zmiany Polityki oraz wskazywać naruszenia Polityki w organizacji.

5.     Osoba, o której mowa w pkt. 1 niniejszego paragrafu, dokonuje opracowania wypełnionych przez pracowników ankiet. Sporządza na tej podstawie raport z monitoringu, który następnie przekazuje dyrekcji GOKSiBP.

6.     Dyrekcja GOKSiBP wprowadza do Polityki niezbędne zmiany i ogłasza pracownikom nowe brzmienie Polityki.

Rozdział VII

Przepisy końcowe

§ 16.

1.     Polityka wchodzi w życie z dniem jej ogłoszenia.

2.     Polityka obowiązuje wszystkich pracowników i współpracowników organizacji, niezależnie od obywatelstwa, jak i szczebla zatrudnienia.

3.     Ogłoszenie polityki następuje poprzez udostępnienie w miejscu dostępnym w GOKSiBP oraz przez umieszczenie na stronie internetowej biblioteki

 

 

 

 

Załącznik nr 1

do Polityki ochrony dzieci

 przed krzywdzeniem i zapewnienia

im bezpieczeństwa w Gminnym Ośrodku Kultury,

 Sportu i Bibliotece Publicznej w Dobrodzieniu 

z dnia 15 czerwca 2024r.

 

 

Zasady bezpiecznego kontaktu z dziećmi

1.     W komunikacji z dziećmi zachowuj cierpliwość i szacunek.

2.     Słuchaj uważnie dzieci i udzielaj im odpowiedzi adekwatnych do ich wieku i danej sytuacji. Komunikując się z dzieckiem staraj się, by Twoja twarz była na poziomie twarzy dziecka.

3.     Zadbaj o to, aby być w zasięgu wzroku lub słuchu innych pracowników, kiedy prowadzisz aktywności z dziećmi. W wyjątkowych i uzasadnionych sytuacjach, kiedy musisz zostać
z dzieckiem sam na sam, zawsze powiadom o tym innych pracowników oraz poinformuj,
w którym dokładnie miejscu będziesz przebywać wraz z dzieckiem.

4.     Nie komunikuj się z żadnym dzieckiem bez wiedzy jego rodziców lub opiekunów prawnych,
w szczególności za pomocą mediów społecznościowych. Używaj do kontaktu służbowych narzędzi komunikacji i zapraszaj dziecko do kontaktu w godzinach Twojej pracy. W przypadku komunikacji internetowej, korzystaj z grupowych czatów, nie wiadomości prywatnych.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Załącznik nr 2

do Polityki ochrony dzieci

 przed krzywdzeniem i zapewnienia

im bezpieczeństwa w Gminnym Ośrodku Kultury,

 Sportu i Bibliotece Publicznej w Dobrodzieniu 

z dnia 15 czerwca 2024 r.

 

 

ZASADY BEZPIECZNEJ REKRUTACJI

 

1.     Dyrektor zobowiązany jest poznać dane kandydata/kandydatki, które pozwolą jak najlepiej poznać jego/jej kwalifikacje, w tym stosunek do wartości takich jak ochrona praw dzieci i szacunek do ich godności.

2.     GOKSiBP musi zadbać, aby osoby przez nią zatrudnione (w tym osoby pracujące na podstawie umowy zlecenie, stażyści, praktykanci oraz wolontariusze) posiadały odpowiednie kwalifikacje do pracy z dziećmi oraz były dla nich bezpieczne. Aby sprawdzić powyższe, w tym stosunek osoby zatrudnianej do dzieci i podzielania wartości związanych z szacunkiem wobec nich oraz przestrzegania ich praw, zapytaj kandydata/kandydatkę o te kwestie.

3.     Dyrektor może prosić kandydata/kandydatkę o przedstawienie referencji od poprzedniego pracodawcy lub o podanie kontaktu do osoby, która takie referencje może wystawić. Podstawą dostarczenia referencji lub kontaktu do byłych pracodawcdw jest zgoda kandydata/kandydatki. Niepodanie takich danych w świetle obowiązujących przepisów nie powinno rodzić dla tej osoby negatywnych konsekwencji w postaci np. odmowy zatrudnienia wyłącznie w oparciu o ten fakt. GOKSiBP nie może samodzielnie prowadzić tzw. screeningu osób ubiegających się o pracę, gdyż ograniczają ją w tym zakresie przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych oraz Kodeksu pracy.

4.      Przed dopuszczeniem osoby zatrudnianej do wykonywania obowiązków związanych z opieką nad małoletnimi Dyrektor GOKSiBP jest zobowiązany sprawdzić osobę zatrudnianą w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym — rejestr z dostępem ograniczonym oraz Rejestr osób w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15 wydata postanowienie o wpisie w Rejestrze. Rejestr dostępny jest na stronie rps.ms.gov.pl. Wydruk z Rejestru należy przechowywać w aktach osobowych pracownika lub analogicznej dokumentacji dotyczącej wolontariusza/osoby zatrudnionej w oparciu o umowę cywilnoprawną.

5.     Kandydat/kandydatka jest zobowiązana przekazać informację z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego. Jeżeli osoba posiada obywatelstwo inne niż polskie wówczas powinna przedłożyć Ci również informację z rejestru karnego  państwa  obywatelstwa   uzyskiwaną  do  celów  działalności   zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi, bądź informację z rejestru karnego, jeieli prawo tego państwa nie przewiduje wydawania informacji dla w/w celów.

6.     Pod oświadczeniami składanymi pod rygorem odpowiedzialności karnej składa się oświadczenie o następującej treści: Jestem świadomy/świadoma odpowiedzialności karnej za złożenie fatszywego oświadczenia. Oświadczenie to zastępuje pouczenie organu o odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia.

 

 

 

 

Załącznik nr 3

do Polityki ochrony dzieci

 przed krzywdzeniem i zapewnienia

im bezpieczeństwa w Gminnym Ośrodku Kultury,

 Sportu i Bibliotece Publicznej w Dobrodzieniu 

z dnia 15 czerwca 2024 r.

 

KARTA INTERWENCJI

 

Imię i nazwisko dziecka
Przyczyna interwencji (forma krzywdzenia)
Osoba zawiadamiająca o podejrzeniu krzywdzenia
Opis podjętych działań	Data:	Działanie:
Spotkanie z opiekunami  dziecka	Data:	Opis spotkania:
Forma podjętej interwencji (zakreślić właściwe)	zawiadomienie o podejrzeniu popełnienia przestępstwa	wniosek o wgląd w sytuację ucznia/rodziny		inny rodzaj interwencji(jaki?): …………………………… …………………………………………
Dane dotyczące interwencji (nazwa organu, do którego zgłoszono interwencję) i data interwencji
Wyniki interwencji – działania organów wymiaru sprawiedliwości (jeśli placówka uzyskała informacje o wynikach działania placówki lub działania rodziców)	Data:		Działanie:

 

 

 

 

 

 

Załącznik nr 4

do Polityki ochrony dzieci

 przed krzywdzeniem i zapewnienia

im bezpieczeństwa w Gminnym Ośrodku Kultury,

 Sportu i Bibliotece Publicznej w Dobrodzieniu 

z dnia 15 czerwca 2024 r

 

 

 

 

Wzór zawiadomienia o możliwości popełnienia przestępstwa

Miejscowość, dnia ………………… r.

 

Prokuratura Rejonowa w ……………………

 L.Dz. ……………..                                                                                          [1]

                             

 

Zawiadamiający: Imię i nazwisko lub nazwa instytucji

reprezentowana przez: …………………………

adres do korespondencji: …………………………

 

 

Zawiadomienie o podejrzeniu popełnienia przestępstwa

 

Niniejszym składam zawiadomienie o podejrzeniu popełnienia przestępstwa na szkodę małoletniego …………………….(imię i nazwisko, data urodzenia) przez ………………………… (imię i nazwisko domniemanego sprawcy).

 

Uzasadnienie

 

W trakcie wykonywania przez …… (imię i nazwisko pracownika) czynności służbowych dziecko ………………………………….. (imię i nazwisko) ujawniło niepokojące fakty dotyczące

Dalszy opis podejrzenia popełnienia przestępstwa……………………………………………………………………………...

 

 

PODPIS

 

 

 

 

 

[1] Zawiadomienie należy złożyć do Prokuratury Rejonowej lub jednostki Policji właściwej ze względu na miejsce popełnienia przestępstwa.

 

 

 

 

 

 

Załącznik nr 5

do Polityki ochrony dzieci

 przed krzywdzeniem i zapewnienia

im bezpieczeństwa w Gminnym Ośrodku Kultury,

 Sportu i Bibliotece Publicznej w Dobrodzieniu 

z dnia 15 czerwca 2024 r

 

Wzór wniosku do sądu rodzinnego o wgląd w sytuację rodziny/dziecka

 

Miejscowość, dnia ...............................

 

                                                                              Sąd Rejonowy

                                                                             w ..................................

                                                                             … Wydział Rodzinny i Nieletnich[1]

L.Dz…………………..

 

Wnioskodawca: Imię i nazwisko lub nazwa instytucji

reprezentowana przez: …………………………

adres do korespondencji: …………………………

 

Uczestnicy postępowania: ....................(imiona i nazwiska rodziców)

                                           ul............................

                                            ..................................(adres zamieszkania)

                                            rodzice małoletniego: ………………………(imię i nazwisko dziecka, data urodzenia)

 

Wniosek o wgląd w sytuację dziecka

 

Niniejszym  wnoszę o wgląd w sytuację małoletniego ………………… (imię i nazwisko dziecka, data urodzenia[2])  i wydanie odpowiednich zarządzeń opiekuńczych.

 

Uzasadnienie

Opis sytuacji zagrożenia dobra dziecka……………………………………………………………………………………...

Mając powyższe fakty na uwadze można przypuszczać, ze dobro małoletniego  ……………………………. jest zagrożone, a rodzice nie wykonują właściwie władzy rodzicielskiej. Dlatego wniosek o wgląd w sytuację rodzinną małoletniego i ewentualne wsparcie rodziców jest uzasadniony.               

 

PODPIS

 

 

 

 

 

[1] Wniosek należy złożyć do sądu właściwego ze względu na miejsce zamieszkania dziecka, nie zameldowania.

[2] Należy zawsze podać imię i nazwisko dziecka i adres jego pobytu. Tylko w takim wypadku sąd może skutecznie pomóc, m.in. poprzez wysłanie do rodziny kuratora na wywiad.